Categorie: werken
-
Ontslag van het werk in Spanje
Het ontslag kent in het Spaans enkele omschrijvingen zoals despidos, ceses en dimisiones. De oorzakendie kunnen leiden tot beëindiging van het arbeidscontract zijn de volgende: 1.De overmacht Onder overmacht wordt verstaan die buitengewone, onvoorziene of onvermijdelijke gebeurtenissen die de uitvoering van het werk definitief onmogelijk maken (overstroming, brand, oorlogen, enz.)…
-
Kunnen buitenlanders ambtenaar worden in Spanje?
1. Algemeen “Funcionario” (ambtenaar) banen zijn zeer gewild in Spanje, en in 2022 heeft de Spaanse regering meer openbare banen gecreëerd dan ooit tevoren. Maar kunnen buitenlanders een aanvraag indienen? En is een baan voor de Spaanse Staat het overwegen waard? Voor veel Spanjaarden is het de droom om een…
-
Een Spaans curriculum vitae CV
Sommige bedrijven stellen een sollicitatie formulier ter beschikking maar het is meer van toepassing dat men zelf een CV en een bijpassende brief schrijft. 1. De brief Dit is meer dan een formaliteit, het is hoe u zich presenteert aan het bedrijf zodat zij zich al een eerste indruk kunnen…
-
Controlelijst voor mensen die in Spanje willen komen werken
Dit is een controlelijst voor mensen die in Spanje willen komen werken en die u kan gebruiken voor uw vertrek naar een ander EU land. Het zijn niet alleen gepensioneerden die van de Spaanse levensstijl komen genieten, ook jongeren die nog op de arbeidsmarkt aanwezig zijn komen meer en meer…
-
Hoe zoek je een job in Spanje in 10 Tips
Men moet beseffen dat het ondanks de laatste crisis niet onmogelijk is om een job in Spanje te vinden. Alhoewel de werkloosheid nog altijd tussen de 10 en de 15 % staat en de jeugdwerkloosheid op iets minder dan 30 % staat zijn er voor buitenlanders nog altijd voldoende mogelijkheden…
-
De lonen na een faillissement
1. Wat is FOGASA? FOGASA is een agentschap dat afhankelijk is van het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken dat werknemers de uitbetaling van lonen, compensatie voor ontslag of beëindiging van de arbeidsrelatie garandeert, in afwachting van betaling voor insolventie of faillissement van de werkgever. 2. Wie zijn de begunstigden?…
-
Jaarlijks verlof, klein verlet of omstandigheidsverlof
1. Hoeveel vakantie hebben we in Spanje? De duur van het jaarlijks verlof kan worden vastgelegd in een overeenkomst tussen de twee partijen, werknemer en werkgever, of in een collectieve overeenkomst, zonder dat deze periode in geen geval minder dan 30 kalenderdagen kan zijn (in de berekening zijn ze inclusief…
-
Het nieuwe Spaans decreet over thuiswerken
1. Algemeen Thuiswerken zal in Spanje niet verdwijnen. Wat begon als een noodoplossing tijdens de Covid pandemie, is voor veel mensen een verrassend comfortabele manier geworden om de kost te verdienen. En nu het land een paar jaar de tijd heeft gehad om aan dit nieuwe ritme te wennen, verscherpt…
-
Het salaris in Spanje
1. Wat is het salaris? Het is het geheel van economische percepties die werknemers ontvangen voor het leveren van hun diensten aan hun werkgever. Deze percepties kunnen in geld of in natura worden betaald, wat betekent dat ze consistent zijn, bijvoorbeeld in onderhoud, accommodatie of andere leveringen. In gevallen waarin…
Verblijven in Spanje 